{"id":167,"date":"2019-08-09T09:58:10","date_gmt":"2019-08-09T07:58:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cardiosecours.fr\/blog\/?p=167"},"modified":"2019-09-18T16:02:27","modified_gmt":"2019-09-18T14:02:27","slug":"le-defibrillateur-en-entreprise-est-il-obligatoire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cardiosecours.fr\/blog\/2019\/08\/09\/le-defibrillateur-en-entreprise-est-il-obligatoire\/","title":{"rendered":"Le d\u00e9fibrillateur en entreprise est-il obligatoire ?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>L\u2019arr\u00eat cardio-respiratoire repr\u00e9sente 50 000 cas par an en France<\/strong>. Si ces chiffres sont \u00e0 donner froid dans le dos, les chances de survie d\u00e9pendent en partie de la rapidit\u00e9 des gestes de r\u00e9animation et de l&rsquo;arriv\u00e9e des secours. C&rsquo;est dans ce contexte que le&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.cardiosecours.fr\/fr\/8-defibrillateurs-automatises-externes-dae\"><strong>d\u00e9fibrillateur<\/strong><\/a>&nbsp;s&rsquo;av\u00e8re particuli\u00e8rement utile : avec un taux de survie d&rsquo;\u00e0 peine plus de 5%, <strong>le taux passe \u00e0 30% avec l&rsquo;assistance d&rsquo;un DEA<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Mais que dit la loi concernant le d\u00e9fibrillateur en entreprise ? \u00cates-vous, en temps que g\u00e9rant d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9, oblig\u00e9 d&rsquo;en mettre \u00e0 disposition de vos employ\u00e9s ?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Responsabilit\u00e9 en engag\u00e9<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00ab\u00a0<em>Les lieux de travail sont \u00e9quip\u00e9s d&rsquo;un mat\u00e9riel de premiers secours adapt\u00e9 \u00e0 la nature des risques et facilement accessible<\/em>\u00a0\u00bb [&#8230;] \u00ab\u00a0<em>Ce mat\u00e9riel doit faire l&rsquo;objet d&rsquo;une signalisation<\/em>\u00a0\u00bb (Article R. 4224-14 du Code du Travail et Article R. 4224-23). <br>Le code du travail pr\u00e9voit plusieurs obligations concernant le <strong>mat\u00e9riel de premier secours<\/strong> et sa signal\u00e9tique mais aucune obligation explicite pour les&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.cardiosecours.fr\/fr\/8-defibrillateurs-automatises-externes-dae\"><strong>d\u00e9fibrillateurs<\/strong><\/a>.&nbsp;<br>Sachez cependant qu&rsquo;<strong>en tant qu&#8217;employeur, vous \u00eates tenu d&rsquo;assurer la sant\u00e9 de vos salari\u00e9s<\/strong>. En outre, \u00ab\u00a0<em>La cour de cassation a reconnu la faute inexcusable \u00e0 l&rsquo;encontre d&rsquo;un employeur qui n&rsquo;a pas utilement pris la mesure des cons\u00e9quences de son effectif de r\u00e9duction des co\u00fbts, en termes de facteurs \u00e0 risque pour la sant\u00e9 d&rsquo;un salari\u00e9 victime d&rsquo;une crise cardiaque.<\/em>\u00a0\u00bb (Cass. 2e civ, 8 novembre 2012, n\u00b011-23.855 D). <br>Un employ\u00e9 peut donc se retourner contre vous en cas d&rsquo;\u00e9ventuelle incapacit\u00e9 permanente apr\u00e8s un accident majeur survenu sur son lieu de travail. Ce coup vous sera imput\u00e9 selon vos effectifs, directement ou indirectement dans l\u2019assiette du calcul de son taux de cotisation accidents du travail \/ maladies professionnelles.<br>Bien s\u00fbr, malgr\u00e9 la non obligation d&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.cardiosecours.fr\/fr\/8-defibrillateurs-automatises-externes-dae\"><strong>\u00e9quiper votre entreprise d&rsquo;un&nbsp;d\u00e9fibrillateur<\/strong><\/a>, il est primordiale de souligner que cette appareil permet de <strong>sauver de nombreuses vies<\/strong>. En effet, malgr\u00e9 les innovations dans ce domaine, le nombre de victimes ne cessent d&rsquo;augmenter. Il est important de comprendre que c&rsquo;est maintenant <strong>un enjeu de sant\u00e9 public<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>Renseignez-vous aupr\u00e8s de notre \u00e9quipe&nbsp;<\/strong><a href=\"https:\/\/www.cardiosecours.fr\/fr\/contactez-nous\"><strong>CardioSecours<\/strong><\/a><strong> pour vous \u00e9quiper d&rsquo;un d\u00e9fibrillateur :<\/strong><\/p><p><strong> au 04 97 02 24 10 ou par mail : contact@cardiosecours.fr <\/strong> <\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019arr\u00eat cardio-respiratoire repr\u00e9sente 50 000 cas par an en France. Si ces chiffres sont \u00e0 donner froid dans le dos, les chances de survie d\u00e9pendent en partie de la rapidit\u00e9 des gestes de r\u00e9animation et de l&rsquo;arriv\u00e9e des secours. 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Pour pr\u00e9server la sant\u00e9 de vos employ\u00e9s, \u00e9quipez-vous d&#039;un d\u00e9fibrillateur pour pouvoir secourir rapidement et efficacement une personne victime d&#039;un arr\u00eat cardiaque en attendant l&#039;arriv\u00e9e des secours.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cardiosecours.fr\/blog\/2019\/08\/09\/le-defibrillateur-en-entreprise-est-il-obligatoire\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le d\u00e9fibrillateur en entreprise est-il obligatoire ? - Cardiosecours - Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vous \u00eates employeur ou g\u00e9rant d&#039;une soci\u00e9t\u00e9 ? 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